{"id":11966,"date":"2022-02-01T00:06:29","date_gmt":"2022-02-01T00:06:29","guid":{"rendered":"https:\/\/saragilbert.coach\/?p=11966"},"modified":"2022-02-01T00:22:07","modified_gmt":"2022-02-01T00:22:07","slug":"la-grande-demission-pourquoi-les-gens-quittent-leurs-emplois-en-masse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/saragilbert.coach\/fr\/la-grande-demission-pourquoi-les-gens-quittent-leurs-emplois-en-masse\/","title":{"rendered":"La grande d\u00e9mission : pourquoi les gens quittent leurs emplois \u2018en masse\u2019"},"content":{"rendered":"<div style=\"margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;\" class=\"sharethis-inline-share-buttons\" ><\/div><div style=\"margin-bottom: 50px;\"><strong>\u00c9coutez l\u2019article<\/strong><\/div>\n<!--[if lt IE 9]><script>document.createElement('audio');<\/script><![endif]-->\n<audio class=\"wp-audio-shortcode\" id=\"audio-11966-1\" preload=\"none\" style=\"width: 100%;\" controls=\"controls\"><source type=\"audio\/mpeg\" src=\"https:\/\/saragilbert.coach\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/audio_FR.mp3?_=1\" \/><a href=\"https:\/\/saragilbert.coach\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/audio_FR.mp3\">https:\/\/saragilbert.coach\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/audio_FR.mp3<\/a><\/audio>\n<p>&nbsp;<br \/>\n<em>Ces d\u00e9parts influencent votre \u00e9quipe ET vos clients. Voici pourquoi, voici comment.<\/em><\/p>\n<p>Vous avez peut-\u00eatre vu, lu ou entendu parl\u00e9 de la \u00ab\u00a0grande d\u00e9mission\u00a0\u00bb, ce mouvement o\u00f9 un tr\u00e8s grand nombre de travailleurs d\u00e9laissent leur emploi dans une tendance qui semble coordonn\u00e9e? Aux \u00c9tats-Unis en juillet dernier, <a href=\"https:\/\/hbr.org\/2021\/09\/who-is-driving-the-great-resignation\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">4 millions d&rsquo;Am\u00e9ricains<\/a> ont quitt\u00e9 leur employeur, un sommet, alors que les d\u00e9missions sont rest\u00e9es anormalement \u00e9lev\u00e9es ces derniers mois.<\/p>\n<p>Ce qui est \u00e9tonnant \u2013 et unique \u2013 est que pour la premi\u00e8re fois, des personnes quittent leur emploi sans n\u00e9cessairement en avoir trouv\u00e9 un autre. Ce fait est hyper int\u00e9ressant car l\u2019humain cherche avant tout la s\u00e9curit\u00e9. Donc, partir sans filet de s\u00e9curit\u00e9 est un ph\u00e9nom\u00e8ne assez particulier \u2013 surtout dans un mouvement de masse comme c\u2019est le cas actuellement.<\/p>\n<ul>\n<li>Qu\u2019est-ce qui <a href=\"https:\/\/youtu.be\/pLb5PWZS5bg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">motive<\/a> les gens \u00e0 quitter leur emploi en si grand nombre?<\/li>\n<li>Que pouvez-vous faire, \u00e0 titre de leader, pour que les membres de votre \u00e9quipe ne quittent pas?<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em>Commen\u00e7ons par le contexte\u2026<\/em><\/strong><\/p>\n<p>La pand\u00e9mie a mis au d\u00e9fi nos valeurs et nos priorit\u00e9s de vie \u2013 nous n\u2019avons jamais vu autant de naissances, de divorces, d\u2019achats\/ventes de maisons, de d\u00e9m\u00e9nagements sur une si courte p\u00e9riode de temps dans l\u2019histoire. La pand\u00e9mie, et plus particuli\u00e8rement le confinement, \u00e0 amener les gens \u00e0 faire une introspection et pendant qu\u2019ils \u00e9taient seuls avec eux-m\u00eames, ils ont r\u00e9\u00e9valu\u00e9 leur vie personnelle et professionnelle.<\/p>\n<p><em>La base de cette introspection et de cette \u00ab grande d\u00e9mission \u00bb n\u2019est pas le manque de temps ou de flexibilit\u00e9 d\u2019horaire, c\u2019est un manque de sens.<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Pourquoi j\u2019occupe cet emploi?<\/li>\n<li>\u00c0 quoi est-ce que je contribue?<\/li>\n<li>Suis-je valoris\u00e9 dans cette organisation ou dans cet emploi? Est-ce que je me d\u00e9veloppe, j\u2019\u00e9volue?<\/li>\n<li>Est-ce que je fais une diff\u00e9rence?<\/li>\n<li>La vie est courte, est-ce que je m\u2019\u00e9panoui <em>vraiment<\/em> dans mon travail?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Voil\u00e0 des exemples de questions que les gens se posent, et qu\u2019ils se sont pos\u00e9s durant la pand\u00e9mie. Et maintenant, au sortir de la pand\u00e9mie, ils passent \u00e0 l\u2019action.<\/p>\n<p>Ils quittent leur emploi par manque de sens. Pas pour l\u2019argent, pas pour le t\u00e9l\u00e9travail, pas pour (ins\u00e9rer ici autres excuses\/raisons)\u2026 mais par manque de sens.<\/p>\n<p><strong><em>Maintenant, en tant que leader, que pouvez-vous faire?<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Souvent, trop souvent, je rencontre des \u00e9quipes et elles ne savent pas <em>vraiment<\/em> pourquoi \u00ab on fait ce qu\u2019on fait \u00bb. Les missions d\u2019affaires tournent autour d\u2019 \u00ab\u00a0amener la tranquillit\u00e9 d\u2019esprit \u00e0 nos clients\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0la libert\u00e9 financi\u00e8re\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0faire plus d\u2019argent\u00a0\u00bb mais qu\u2019est-ce que \u00e7a veut dire <em>vraiment<\/em>?<\/p>\n<p>La mission, le message, que vous portez sont tellement plus profonds que \u00e7a\u2026<\/p>\n<p>C\u2019est \u00e0 vous, en tant que leader, de mettre au jour cette mission, de la communiquer clairement, et continuellement, \u00e0 votre \u00e9quipe.<\/p>\n<p>Contribuer est un besoin visc\u00e9ral chez l\u2019humain, notre r\u00f4le de leader est de leur faire part \u00e0 quoi ils contribuent et que leur r\u00f4le est important dans cette diff\u00e9rence que l\u2019on veut apporter dans la vie des gens que l\u2019on accompagne (et encore\u2026 c\u2019est bien, bien plus grand que \u00abla s\u00e9curit\u00e9 financi\u00e8re \u00bb ou l\u2019expertise que vous utilisez pour livrer votre mission).<\/p>\n<p>Vous seriez surpris de voir \u00e0 quel point les gens sont pr\u00eats \u00e0 donner tellement plus d\u2019eux-m\u00eames lorsqu\u2019ils savent \u00e0 quoi ils contribuent, lorsqu\u2019ils savent qu\u2019ils font une diff\u00e9rence et qu\u2019ils comptent vraiment.<\/p>\n<p>Notre r\u00f4le de <a href=\"https:\/\/youtu.be\/bb55Ar8vYes\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">leader<\/a> est en deux temps : direction et protection.<\/p>\n<p>Direction\u00a0: o\u00f9 va-t-on avec cette pratique d\u2019affaires, qui aide-t-on, pourquoi et comment fait-on une diff\u00e9rence.<\/p>\n<p>Protection\u00a0: les employ\u00e9s ont-ils l\u2019espace et la libert\u00e9 n\u00e9cessaire pour faire preuve d\u2019autonomie et de cr\u00e9ativit\u00e9 \u2013 sans r\u00e9percussions n\u00e9gatives.<\/p>\n<p>La pand\u00e9mie a chang\u00e9 nos vies et la qu\u00eate de sens transforme actuellement nos r\u00e9alit\u00e9s au quotidien.<\/p>\n<p><strong>Vous d\u00e9sirez conserver vos employ\u00e9s? Vous voulez b\u00e2tir une \u00e9quipe <em>pleinement <\/em>engag\u00e9e? Voici comment\u00a0:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Clarifier la diff\u00e9rence que vous d\u00e9sirez faire<br \/>\n(ici, \u00eatre accompagn\u00e9 d\u2019un.e coach est primordial \u2013 car nous sommes tous coinc\u00e9s dans notre r\u00e9alit\u00e9, nos croyances, nos angles morts).<\/li>\n<li>Partager votre message avec votre \u00e9quipe.<\/li>\n<li>Laisser-les apporter leur contribution.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Plus que jamais, les gens sont \u00e0 la qu\u00eate de sens, c\u2019est visc\u00e9ral, c\u2019est humain. Si les membres de votre \u00e9quipe ne retrouvent pas ce sens dans votre \u00e9quipe, ils iront le rechercher ailleurs\u2026c\u2019est \u00e7a la \u00ab grande d\u00e9mission \u00bb.<\/p>\n<p>Parce que lorsqu\u2019on r\u00e9unit une arm\u00e9e \u2013 peu importe sa taille \u2013 autour d\u2019une mission commune, c\u2019est l\u00e0 qu\u2019on r\u00e9alise que \u2026  \u2026<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-8378\" src=\"https:\/\/saragilbert.coach\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Logo-Sara-Gilbert-Consultante-et-coach-2-1.png\" alt=\"Sara\" width=\"163\" height=\"145\" \/><\/p>\n<p>C\u2019est toujours avec plaisir de je lis vos commentaires, vous pouvez toujours me rejoindre <a href=\"https:\/\/saragilbert.coach\/fr\/nous-joindre\/\">ici<\/a> et rester en contact via les m\u00e9dias sur\u00a0: <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/strategist-business-development?trk=biz-companies-cym\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>LinkedIn<\/em><\/a><em>,\u00a0<\/em><a href=\"https:\/\/twitter.com\/SG_Strategist\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Twitter<\/em><\/a><em>,\u00a0<\/em><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/SaraGilbertStrategist\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Facebook<\/em><\/a>, <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC0DE7piDKSXpETFAwMColhA\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>YouTube<\/em><\/a> et maintenant <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/saragilbertstrategist\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>Instagram<\/em><\/a><\/p>\n<span class=\"et_bloom_bottom_trigger\"><\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9coutez l\u2019article &nbsp; Ces d\u00e9parts influencent votre \u00e9quipe ET vos clients. 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Aux \u00c9tats-Unis en juillet dernier, 4 millions d&rsquo;Am\u00e9ricains ont quitt\u00e9 [&hellip;]","og_url":"https:\/\/saragilbert.coach\/fr\/la-grande-demission-pourquoi-les-gens-quittent-leurs-emplois-en-masse\/","og_site_name":"Strategist","article_published_time":"2022-02-01T00:06:29+00:00","article_modified_time":"2022-02-01T00:22:07+00:00","og_image":[{"width":1080,"height":675,"url":"https:\/\/saragilbert.coach\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/exit2022.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Sara Gilbert","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Sara Gilbert","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/saragilbert.coach\/fr\/la-grande-demission-pourquoi-les-gens-quittent-leurs-emplois-en-masse\/","url":"https:\/\/saragilbert.coach\/fr\/la-grande-demission-pourquoi-les-gens-quittent-leurs-emplois-en-masse\/","name":"La grande d\u00e9mission : pourquoi les gens quittent leurs emplois \u2018en masse\u2019 - Strategist","isPartOf":{"@id":"https:\/\/saragilbert.coach\/fr\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/saragilbert.coach\/fr\/la-grande-demission-pourquoi-les-gens-quittent-leurs-emplois-en-masse\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/saragilbert.coach\/fr\/la-grande-demission-pourquoi-les-gens-quittent-leurs-emplois-en-masse\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/saragilbert.coach\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/exit2022.jpg","datePublished":"2022-02-01T00:06:29+00:00","dateModified":"2022-02-01T00:22:07+00:00","author":{"@id":"https:\/\/saragilbert.coach\/fr\/#\/schema\/person\/f820ec74e3f9232e90a23d4a31384544"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/saragilbert.coach\/fr\/la-grande-demission-pourquoi-les-gens-quittent-leurs-emplois-en-masse\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/saragilbert.coach\/fr\/la-grande-demission-pourquoi-les-gens-quittent-leurs-emplois-en-masse\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/saragilbert.coach\/fr\/la-grande-demission-pourquoi-les-gens-quittent-leurs-emplois-en-masse\/#primaryimage","url":"https:\/\/saragilbert.coach\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/exit2022.jpg","contentUrl":"https:\/\/saragilbert.coach\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/exit2022.jpg","width":1080,"height":675},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/saragilbert.coach\/fr\/la-grande-demission-pourquoi-les-gens-quittent-leurs-emplois-en-masse\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/saragilbert.coach\/fr\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"La grande d\u00e9mission : pourquoi les gens quittent leurs emplois \u2018en masse\u2019"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/saragilbert.coach\/fr\/#website","url":"https:\/\/saragilbert.coach\/fr\/","name":"Strategist","description":"Be successful by design","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/saragilbert.coach\/fr\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/saragilbert.coach\/fr\/#\/schema\/person\/f820ec74e3f9232e90a23d4a31384544","name":"Sara Gilbert","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/saragilbert.coach\/fr\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/75dd1a77e7e59a27cfaab113ce1ff320?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/75dd1a77e7e59a27cfaab113ce1ff320?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sara Gilbert"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/saragilbert.coach\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11966","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/saragilbert.coach\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/saragilbert.coach\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saragilbert.coach\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saragilbert.coach\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11966"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/saragilbert.coach\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11966\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11973,"href":"https:\/\/saragilbert.coach\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11966\/revisions\/11973"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/saragilbert.coach\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11964"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/saragilbert.coach\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11966"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/saragilbert.coach\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11966"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/saragilbert.coach\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11966"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}