{"id":5267,"date":"2018-08-30T19:10:29","date_gmt":"2018-08-30T19:10:29","guid":{"rendered":"https:\/\/saragilbert.coach\/fr\/?p=5267"},"modified":"2018-09-26T13:30:48","modified_gmt":"2018-09-26T13:30:48","slug":"vous-natteignez-pas-vos-objectifs-vous-voudrez-peut-etre-blamer-la-loi-des-rendements-decroissants","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/saragilbert.coach\/fr\/vous-natteignez-pas-vos-objectifs-vous-voudrez-peut-etre-blamer-la-loi-des-rendements-decroissants\/","title":{"rendered":"Vous n\u2019atteignez pas vos objectifs? Vous voudrez peut-\u00eatre bl\u00e2mer la loi des rendements d\u00e9croissants"},"content":{"rendered":"<div style=\"margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;\" class=\"sharethis-inline-share-buttons\" ><\/div><p>[et_pb_section admin_label=\u00a0\u00bbsection\u00a0\u00bb]<br \/>\n\t\t[et_pb_row admin_label=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb]<br \/>\n\t\t\t[et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime;]<br \/>\n\t\t\t\t[et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbText\u00a0\u00bb]<br \/>\n\t\t\t\t\t<strong><em>J\u2019adore le mois de septembre\u2009! Tout le monde revient de\u00a0vacances bien repos\u00e9, heureux et d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 ce que ce dernier trimestre soit le meilleur de l\u2019ann\u00e9e. Malheureusement, un bon nombre de ces id\u00e9es ne verront pas le jour. Pourquoi\u2009? Parce que c\u2019est la loi des rendements d\u00e9croissants\u2026<\/em><\/strong><\/p>\n<p>La loi des rendements d\u00e9croissants nous indique que plus le nombre d\u2019objectifs que nous envisageons est grand, moins nous sommes susceptibles de les atteindre. Autrement dit, un des objectifs peut d\u00e9tourner notre attention d\u2019un autre, nous rendant ainsi susceptibles de ne rien accomplir du tout.<\/p>\n<p>En tant qu\u2019entrepreneurs, nous sommes programm\u00e9s pour g\u00e9n\u00e9rer des id\u00e9es \u2013 c\u2019est dans notre ADN!<\/p>\n<p>Donc, si vous vous retrouvez avec beaucoup de projets en cours ou si vous trouvez que vous n\u2019avez pas atteint ce que vous vouliez atteindre jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, voici un exercice que je fais en s\u00e9ance priv\u00e9e de coaching avec mes clients pour les remettre sur les rails et les garder concentr\u00e9s sur ce qui doit \u00eatre fait pour atteindre leurs objectifs.<\/p>\n<p><strong>No 1\u00a0: Faire une liste<\/strong><\/p>\n<p>Faites une liste de tout ce que vous voulez accomplir entre maintenant et la fin de l\u2019ann\u00e9e. Notez tout, dans aucun ordre particulier, d\u00e8s que les id\u00e9es vous viennent \u00e0 l\u2019esprit. Retenez toutefois que chaque \u00e9l\u00e9ment <em>doit<\/em> \u00eatre ax\u00e9 sur l\u2019action. Par exemple, augmenter vos revenus est le <em>r\u00e9sultat<\/em> <em>d\u2019actions<\/em> sp\u00e9cifiques, et non des actions en elles-m\u00eames. Concentrez-vous sur les actions qui entra\u00eeneront des r\u00e9sultats \u2013 nombre d\u2019appels, nombre de suivis, etc.<\/p>\n<hr style=\"margin: 20px 40px; background-color: #6b95ab;\" \/>\n<p style=\"text-align: center;\">Voyez notre vid\u00e9o!<br \/>\n<a href=\"https:\/\/youtu.be\/0vT91t3LXFA\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Comment j\u2019arrive \u00e0 tout faire&#8230;<\/a><\/p>\n<hr style=\"margin: 20px 40px 40px; background-color: #6b95ab;\" \/>\n<p><strong>No 2\u00a0: Appliquer le principe de Pareto (80\/20)<\/strong><\/p>\n<p>Additionnez le nombre d\u2019\u00e9l\u00e9ments figurant sur votre liste d\u2019objectifs initiale et divisez ce nombre par 5. Ce sera votre num\u00e9ro\u00a080\/20. S\u2019il y a vingt \u00e9l\u00e9ments sur la liste, votre num\u00e9ro\u00a080\/20 sera 4. S\u2019il y a cinquante \u00e9l\u00e9ments sur votre liste, votre num\u00e9ro\u00a080\/20 sera 10.<\/p>\n<p><strong><em>No 3\u00a0: S\u00e9lectionner vos 3 premiers les plus importants<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Hi\u00e9rarchisez votre liste et s\u00e9lectionnez vos 3 premiers objectifs. C\u2019est sur ceux-ci que vous vous concentrerez jusqu\u2019\u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e. Je sais que certains et certaines trouveront cette derni\u00e8re \u00e9tape mortelle \u2013 nous sommes tr\u00e8s performants apr\u00e8s tout et nous voulons tout faire \u2013 mais ne vous inqui\u00e9tez pas, car vous ferez cet exercice \u00e0 nouveau en janvier afin de planifier vos 12 prochains mois.<\/p>\n<p>Pour l\u2019instant, faites-moi confiance et tenez-vous-en aux 3 objectifs que vous souhaitez atteindre.<\/p>\n<p>Il y a 3 composantes cl\u00e9s pour atteindre vos objectifs\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00c9crivez vos objectifs \u2013 Les \u00e9tudes montrent que les gens sont\u00a0<a href=\"https:\/\/www.inc.com\/peter-economy\/this-is-way-you-need-to-write-down-your-goals-for-faster-success.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">42\u00a0% plus susceptibles d\u2019atteindre leurs objectifs quand ils les \u00e9crivent<\/a>.<\/li>\n<li>Vos objectifs doivent \u00eatre r\u00e9alistes \u2013 Ils doivent \u00eatre hors de votre zone de confort, sans toutefois \u00eatre une illusion.<\/li>\n<li>Quantifiez et surveillez-les r\u00e9guli\u00e8rement \u2013 Une quantification et une surveillance r\u00e9guli\u00e8re sont des gestes importants. Vous devez mesurer vos objectifs versus votre progr\u00e8s r\u00e9guli\u00e8rement \u2013 id\u00e9alement chaque semaine.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Chaque semaine, alors que vous planifiez et programmez votre horaire, posez-vous cette question\u00a0: \u00ab\u00a0Que dois-je faire cette semaine afin d\u2019avancer et de progresser vers l\u2019atteinte de mes 3 objectifs\u2009?\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>Et chaque semaine, franchissez \u00e0 petits pas les \u00e9tapes \u00e0 compl\u00e9ter.<\/p>\n<p>Du point de vue du leadership de votre \u00e9quipe, la loi des rendements d\u00e9croissants nous dit de garder les choses simples. Un trop grand nombre d\u2019objectifs dit \u00e0 ceux et \u00e0 celles que vous dirigez que rien n\u2019est important (lisez cette phrase \u00e0 quelques reprises afin de bien l\u2019assimiler).<\/p>\n<p>Et comme Stephen Covey l\u2019a si bien dit\u00a0<em>: <\/em><em>\u00ab\u00a0La cl\u00e9 n\u2019est pas de prioriser ce qui est sur votre calendrier, mais de planifier vos priorit\u00e9s.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<p>Maintenant, allez-y et r\u00e9alisez vos objectifs!<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-4165\" style=\"margin-bottom: 35px;\" src=\"https:\/\/saragilbert.coach\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Sara-sig.png\" alt=\"Sara Gilbert\" width=\"102\" height=\"58\" srcset=\"https:\/\/saragilbert.coach\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Sara-sig.png 102w, https:\/\/saragilbert.coach\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Sara-sig-100x58.png 100w\" sizes=\"(max-width: 102px) 100vw, 102px\" \/><\/p>\n<div style=\"clear: both;\"><\/div>\n<p>Avez-vous appris quelque chose dans cet article? Si oui, je vous invite \u00e0 vous abonner \u00e0 mon infolettre. Je vous promets que vous apprendrez beaucoup plus, et si ce n\u2019est pas le cas, vous pouvez vous d\u00e9sabonner avec un seul clic.<\/p>\n<div style=\"margin: 35px auto;\" align=\"center\"><a href=\"#\" class=\"pps-btn pps-button-popup-5268 pps-button-popup \"  title=\"Click here to subscribe\">ABONNEZ-VOUS ET CONTINUER \u00c0 APPRENDRE<\/a><\/div>\n<p>\t\t\t\t[\/et_pb_text]<br \/>\n\t\t\t[\/et_pb_column]<br \/>\n\t\t[\/et_pb_row]<br \/>\n\t[\/et_pb_section]<\/p>\n<span class=\"et_bloom_bottom_trigger\"><\/span>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[et_pb_section admin_label=\u00a0\u00bbsection\u00a0\u00bb] [et_pb_row admin_label=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb] [et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime;] [et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbText\u00a0\u00bb] J\u2019adore le mois de septembre\u2009! 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